相对不起诉在背调时一般是可以查出的。以下是详细分析：

首先，我们要明确“相对不起诉”的含义。相对不起诉，又称酌定不起诉，是指人民检察院对侦查机关侦查终结移送起诉的案件，经过审查后，认为犯罪嫌疑人的犯罪行为情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚时，依法作出不起诉的决定。

在背调（即背景调查）过程中，调查机构或雇主可能会通过多种渠道来核实应聘者的个人信息和过往经历，其中就包括法律方面的记录。虽然相对不起诉并不等同于犯罪记录，但它仍然属于司法程序中的一部分，且在一定程度上反映了应聘者的法律状况。

具体来说，如果应聘者曾经被检察机关作出相对不起诉的决定，这一信息通常会在相关的司法记录中留下痕迹。背调机构或雇主在查询应聘者的法律状况时，可能会通过正规渠道获取到这些信息。因此，相对不起诉在背调时是有可能被查出的。

需要注意的是，虽然相对不起诉在背调时可能被查出，但并不意味着应聘者就会因此受到不利待遇。雇主在评估应聘者时，会综合考虑多方面的因素，包括应聘者的能力、经验、品德等。因此，即使应聘者有相对不起诉的记录，也不一定会对其就业产生负面影响。

总之，相对不起诉在背调时一般是可以查出的，但应聘者无需过分担心，应如实提供自己的个人信息和过往经历，并相信雇主会做出公正的评估。