如果章程变更伤害了持股员工股民的利益，这样的股东会决议可能不合法，具体需结合实际情况分析。以下是从多个角度对此问题的详细分析：

1. 股权相关权益：

   • 股权比例稀释：如果章程变更导致原股东的股权比例被不合理地稀释，这直接损害了股东的股权利益。例如，公司新增注册资本时，若新股东以低价入股而原股东未同比例增资，原股东的股权比例会下降，进而影响其在公司决策中的话语权和分红权。
   • 股权转让受限：章程变更若对股权转让设置过于严格的条件，会限制股东转让股权的自由，影响其资金的周转和投资计划，从而间接损害股东利益。

2. 知情权与监督权：

   • 信息获取受阻：如果章程变更缩小了股东的知情权范围或增加了获取信息的难度，股东将难以全面了解公司的经营状况，无法对管理层进行有效监督，这可能导致股东在不了解真实情况下做出错误的投资决策。
   • 监督机制弱化：章程变更若削弱了股东对公司的监督权力，如取消股东对董事、监事的罢免提案权，将使得股东在公司治理结构中的制衡作用减弱，进而可能损害其利益。

3. 分红权与剩余财产分配权：

   • 分红政策调整：章程变更改变公司的利润分配政策，如将大部分利润用于再投资而非分配给股东，将直接影响股东的分红权，降低其投资回报率。
   • 剩余财产分配规则改变：在公司清算时，如果章程变更调整了剩余财产的分配顺序和比例，导致股东实际可分得的剩余财产减少，这也直接损害了股东的利益。

4. 表决权与决策参与权：

   • 表决权限制：章程变更若对股东的表决权进行不合理限制，如根据股东的持股时间、身份等因素设置不同的表决权重，将使得小股东的表决权被过度削弱，影响其参与公司决策的能力。
   • 决策程序变更：改变公司重大决策的程序，如提高通过决议所需的表决权比例或增加不必要的审批环节，将导致公司决策效率低下，可能损害全体股东的利益。

综上所述，章程变更若伤害了持股员工股民的利益，可能涉及违反公司法关于股东权益保护的相关规定。因此，在股东会决议过程中，应充分尊重和保护股东的合法权益，确保章程变更的合法性和合理性。如果您或您身边的持股员工股民遇到了类似问题，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律建议和支持。