代持协议并非必须书面，但强烈推荐采用书面形式。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 书面形式的优势：

   • 明确记录：书面合同能够清晰、明确地记录各方的权利和义务，包括股份的比例、权益分配、责任承担等关键内容，有效避免后续可能出现的纠纷。
   • 法律证据：在发生争议时，书面合同作为有力的法律证据，能够明确各方的权益，便于维权。
   • 形式多样：书面形式不仅限于传统的合同书、信件，还包括电子数据交换、电子邮件等数据电文，方便灵活。

2. 口头约定的风险：

   • 证明力弱：口头约定在法律上的证明力相对较弱，一旦发生争议，难以明确各方的权益。
   • 维权困难：若仅口头约定代持股份，后续产生分歧，又缺乏其他证据佐证，维权将面临较大困难。

3. 法律效力：

   • 一般具有法律效力：代持股份的口头约定合同，只要双方真实意思表示，内容不违反法律法规的强制性规定，不损害国家、集体和他人合法权益，就具有法律效力。
   • 举证困难：然而，口头合同存在举证困难的问题，若日后发生纠纷，难以证明合同的具体内容和双方约定。

4. 实际履行情况的判断：

   • 事实合同关系：即使代持双方未签订书面协议，但存在一方实际出资，另一方以股东身份参与公司经营管理、行使股东权利等行为，且双方对此无异议，那么代持关系可认定成立且有效。
   • 风险存在：但这种情况下认定效力存在一定风险，可能因证据难以充分证明而产生争议。

综上所述，虽然代持协议并非必须书面，但考虑到书面形式的诸多优势和口头约定的潜在风险，我强烈建议采用书面形式签订代持股份合同，以明确各方的权利和义务，保障自身的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。