关于“撤销企业监事会后，职工监事会怎么办”的问题，以下是我的详细解答：
核心结论：撤销企业监事会后，职工监事会的处理方式主要依据公司章程和《公司法》的相关规定进行。具体来说，职工监事作为监事会的一部分，其撤销也应遵循相应的程序。
详细分析：
职工监事的产生与撤销原则：
- 职工监事是由公司职工通过职工代表大会、职工大会或其他形式民主选举产生的，代表职工的利益进行监督。
- 当监事会整体被撤销时，职工监事的职位也随之不存在，但其撤销过程应确保程序的合法性和正当性。
撤销程序：
- 召开职工代表大会或职工大会：为了撤销职工监事，公司应首先召开职工代表大会或职工大会，讨论并审议撤销职工监事的议案。
- 形成会议决议：会议需通过决议，明确撤销职工监事的原因、姓名及后续安排。这一决议应体现职工的民主意愿。
- 办理相关手续：根据公司章程和《公司法》的规定，完成撤销职工监事的相关手续，如向公司登记机关备案等。
特别注意事项：
- 在撤销职工监事的过程中，应确保职工的知情权、参与权和表达权，避免损害职工的合法权益。
- 撤销职工监事后，公司应关注职工监督机制的完善，确保公司治理结构的合理性和有效性。
法律背景：
- 《中华人民共和国公司法》第三十七条规定了股东会的职权，包括选举和更换非由职工代表担任的监事。
- 《中华人民共和国公司法》第五十一条规定了监事会的组成，其中包括职工代表的比例和选举方式。
法律建议：
- 在撤销监事会及职工监事前，建议公司详细咨询专业律师，确保撤销程序的合法性和正当性。
- 撤销后，公司应关注治理结构的调整和优化，确保公司治理的效率和效果。
如果您在撤销监事会或职工监事的过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。