做事误伤他人的赔偿标准通常基于受害人的实际损失来确定，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等各项费用。以下是对赔偿标准的具体分析：
一. 赔偿范围的详细列举
- 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收费凭证来确定，需按照实际发生的医疗费用单据逐笔计算。
- 误工费：根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。若受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
- 护理费：受害人因受伤需要护理的费用，根据护理人员的工资标准或当地护工标准来计算。
- 交通费：受害人及其陪护人员因治疗所需交通费用，需根据实际支出情况来确定。
- 营养费：受害人因治疗期间需要额外营养的费用，需依据医疗机构给出的意见来确定。
- 住院伙食补助费：受害人住院治疗期间所需的伙食费用，按照当地标准或实际支出计算。
- 残疾赔偿金：如果伤害导致受害人残疾，还需支付残疾赔偿金，具体金额根据伤残等级和当地标准确定。
- 残疾辅助器具费：受害人因残疾需要购买残疾辅助器具的费用，按照实际支出或国家标准计算。
二. 法律依据
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
三. 特殊场景下的赔偿
- 如果误伤行为发生在工作过程中，且受害人为工友或老板，赔偿标准可能还需参考工伤保险的相关规定，包括但不限于治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
我建议，在误伤他人后，首先应与受害人协商解决赔偿事宜，根据受害人的实际损失和上述赔偿标准来确定赔偿金额。如果协商不成，受害人可能会提起民事诉讼，届时需根据法院判决来履行赔偿责任。如有进一步需要，您可以继续咨询我。