关于“工伤走法律程序能赢吗”这个问题，我不能给出一个绝对的答案，因为工伤官司的胜负取决于多种因素。下面我将从几个方面详细分析这个问题：

1. 工伤认定：

   • 工伤官司的首要前提是能够成功认定为工伤。这要求事故必须符合法定的工伤情形，如在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害等。
   • 如果无法证明事故符合这些条件，工伤认定就可能受阻，进而影响官司的胜诉概率。

2. 证据充分性：

   • 证据在工伤官司中极为关键。需要有能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资支付记录等；
   • 同时，还需要有证明工伤发生的证据，如医院诊断证明、事故现场证人证言等。
   • 如果证据不充分、不真实，将直接影响胜诉的可能性。

3. 法律程序遵循：

   • 工伤官司必须遵循法定的法律程序，包括在规定时间内申请工伤认定、劳动能力鉴定等。
   • 如果未按程序操作，可能导致权利无法有效主张，进而影响官司结果。

4. 对方抗辩及法律适用：

   • 对方的抗辩策略以及法律适用情况也会对官司结果产生影响。
   • 在某些情况下，即使事故符合工伤情形，证据充分，但如果对方提出了有效的抗辩或者法律适用上存在争议，也可能导致官司败诉。

综上所述，工伤走法律程序能否赢，取决于多种因素的综合作用。因此，我无法给出一个绝对的答案。但是，如果你遇到了工伤问题，建议你尽快收集证据，咨询专业律师（比如我），并遵循法定程序进行申请和诉讼。这样，你将有更大的机会获得公正的裁决和赔偿。