申请劳动仲裁通常不会影响公务员考试。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律层面：申请劳动仲裁是劳动者依法维护自身合法权益的正当途径。劳动者在劳动关系中，若遭遇如拖欠工资、未依法缴纳社保、违法解除劳动合同等侵害自身权益的情况，有权通过仲裁寻求救济，这是法律赋予的权利，并受到法律保护。因此，从法律角度看，申请劳动仲裁是合法的，不应成为公务员考试的障碍。

2. 考公角度：公务员招录主要考察报考者的政治素质、专业能力、道德品行以及是否符合岗位要求和具备相应的任职资格。只要申请劳动仲裁的事由合理合法，且在仲裁过程中遵守相关程序和规定，没有出现无理取闹、扰乱秩序等不当行为，一般不会影响公务员考试的政审和录用。

3. 特殊情况：虽然一般情况下劳动仲裁不会影响公务员考试，但如果考生在劳动仲裁中存在恶意诉讼、虚假陈述、不诚信行为，或者因纠纷引发不良社会影响等特殊情况，可能会在一定程度上对公务员考试产生不利影响。然而，这种情况相对较少，且通常涉及严重的违法违纪行为。

综上所述，申请劳动仲裁通常不会对公务员考试产生实质性影响。但考生在申请劳动仲裁时，应确保事由合理合法，遵守相关程序和规定，避免不当行为。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。