护理实习期间在上班的路上受伤，是否算工伤，需要根据具体情况来判断。

一般来说，在合理的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。对于护理实习生而言，如果满足以下条件，通常可以认定为工伤：

1. 在单位安排的工作任务范围内：实习生是在前往实习单位或执行实习任务的路途中受伤。
2. 合理的上下班时间和路线：受伤发生在合理的上下班时间内，且沿着惯常的路线行走。
3. 非本人主要责任：受伤是由非本人主要责任的交通事故或其他意外事故导致的。

例如，如果实习生在早上前往实习医院的路上，按照平时的习惯路线行走，不幸被一辆违规行驶的车辆撞伤，且实习生在事故中不承担主要责任，那么这种情况就很有可能被认定为工伤。

然而，如果实习生是因为自身原因导致的受伤，如违反交通规则、走路看手机摔倒等，或者受伤并非发生在合理的上下班时间和路线上，那么可能就不能认定为工伤。

因此，判断护理实习期间在上班的路上受伤是否算工伤，需要综合考虑受伤的时间、地点、原因以及与实习工作的关联性等因素。如果实习生认为自己的情况符合工伤认定条件，可以向实习单位提出工伤认定申请，并配合相关部门进行调查和鉴定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。