劳动仲裁并不是传统意义上的打官司。下面我详细为你解释一下：

劳动仲裁是劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决的一种程序。它是劳动争议处理的前置程序，一般来说，劳动争议未经仲裁程序，不能直接向法院起诉。在劳动仲裁中，仲裁庭会依据相关法律法规及证据，对劳动争议进行审查和裁决，其裁决具有终局性，对双方当事人具有约束力。

而打官司通常指的是通过向法院提起诉讼来解决纠纷。如果当事人对劳动仲裁裁决不服，符合法定条件的，可以在规定期限内向法院提起诉讼，此时才进入打官司的司法程序。

所以，劳动仲裁是劳动争议解决的一个重要环节，但不是完整的打官司过程。它是一种高效、便捷且相对专业的劳动争议处理方式，为后续可能的诉讼奠定基础。

希望这样解释能让你更清楚劳动仲裁与打官司的区别。如果你还有其他关于劳动仲裁或法律方面的问题，随时都可以向我咨询。