公司工会不可以为管辖单位支出工会经费。下面我将从相关法律规定和工会经费的使用原则两个方面进行详细解释。

相关法律规定

根据《中华人民共和国工会法》以及相关的工会财务管理规定，工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，其使用应当遵循一定的原则和范围。这些原则和范围通常包括：

• 用于职工的教育、培训、文体活动等；
• 用于维护职工权益、提供法律援助等；
• 用于工会组织的日常运作和行政管理等。

工会经费的使用原则

1. 专款专用：工会经费必须专款专用，不得挪作他用。这意味着工会经费只能用于工会自身的活动和为职工提供的服务，不能用于与工会无关的其他支出。

2. 服务职工：工会经费的使用应当以服务职工为宗旨，满足职工的精神文化需求和物质利益需求。

3. 合理使用：工会经费的使用应当遵循合理、节约的原则，避免浪费和滥用。

基于上述法律规定和使用原则，我们可以明确，公司工会不可以为管辖单位支出工会经费。因为管辖单位并非工会的服务对象，且该支出与工会的宗旨和活动范围不符。如果工会经费被用于管辖单位的支出，将违反专款专用的原则，也可能损害职工的利益。

因此，公司工会应当严格按照法律规定和使用原则来管理和使用工会经费，确保经费的合理使用和职工权益的保障。如果公司有相关的经费支出需求，应当通过合法的渠道和程序进行申请和审批，而不是擅自使用工会经费。