关于“劳教过政审能否通过”的问题，这主要取决于具体的政审要求以及劳教的具体情况。以下是对此问题的详细解答：
首先，我们需要明确“劳教”的含义。劳教，即劳动教养，是一种对违法但尚不够刑事处分的人员进行强制性教育改造的行政措施。然而，随着法治社会的进步和相关法律的调整，劳动教养制度已经被废止，取而代之的是社区矫正等更为人性化、法治化的管理措施。
对于政审而言，其主要目的是审查个人的政治背景、道德品质、遵纪守法情况等，以确保被审查人员符合相关岗位或活动的政治要求和道德标准。政审的严格程度因岗位或活动的性质而异，例如，公务员、人民警察等岗位的政审要求通常较为严格。
接下来，我们分析劳教对政审的影响：
对于已经废止的劳动教养制度：由于劳动教养制度已经废止，因此，如果个人在劳动教养制度废止前曾受过劳教，但随后没有再次违法违纪，且表现良好，那么在政审时，这部分历史通常不会成为决定性的阻碍因素。但需要注意的是，政审机关仍会根据具体情况进行综合评估。
对于社区矫正等替代措施：如果个人在社区矫正期间表现良好，遵守法律法规，积极改正错误，那么在政审时，这部分经历通常也不会被视为严重问题。但同样，政审机关会综合考虑个人的整体表现。
特殊情况：对于某些特定岗位或活动，如人民警察、涉密岗位等，政审要求可能更为严格。在这些情况下，即使个人曾受过劳教或社区矫正，也可能对政审结果产生较大影响。
综上所述，劳教过政审能否通过并没有绝对的答案。这取决于具体的政审要求、劳教的具体情况以及个人的整体表现。因此，在面临政审时，建议个人如实提供自己的历史情况，并积极配合政审机关的工作，以展现自己的诚信和改正错误的决心。同时，也可以咨询相关机构或专业人士，以获取更具体的指导和帮助。