在公司破产清算时，工资优先于抵押权受偿。以下是对这一结论的详细解释：

1. 法律依据：

   • 根据《企业破产法》的相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：第一顺序为破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；第二顺序为破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；第三顺序为普通破产债权。抵押权通常属于普通债权或虽有优先性但排在工资之后。

2. 法理分析：

   • 工资是劳动者通过劳动所获得的报酬，是维持他们生活的重要基础，因此法律对劳动者的工资权益有特殊的保护，确保其在破产清算中能够得到优先受偿。
   • 抵押权虽然也是一种重要的债权形式，但其基于抵押物而产生，其受偿的顺序在工资之后。这是因为在法律上，劳动者的基本生活权益被视为更高的优先级。

3. 实际操作：

   • 在破产清算过程中，管理人会按照法律规定的清偿顺序进行债务清偿。首先会清偿破产费用和共益债务，然后按照顺序清偿职工工资等第一顺序的债权，接着是第二顺序的债权，最后是普通破产债权（包括抵押权等）。

综上所述，在公司破产清算时，工资是优先于抵押权受偿的。这一规定体现了法律对劳动者权益的特殊保护，确保劳动者在破产清算中能够得到应有的权益保障。如果您或您的公司面临破产清算的问题，欢迎随时向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。