关于“什么情况下有案底可以当公务员”的问题，首先需要明确的是，有案底的人员在报考公务员时通常会面临实质性的阻碍。以下是对这一问题的详细解答：

一、核心结论

有案底的人员，特别是曾因犯罪受过刑事处罚的人员，根据《公务员法》的相关规定，通常不得录用为公务员。然而，具体限制还需根据岗位性质和政审严格程度综合判断。

二、详细分析

1. 基本规定

   • 根据《公务员法》及相关规定，报考人员若存在“曾因犯罪受过刑事处罚”的情形，即视为考察（政审）不合格，不得录用为公务员。这一规定明确将有刑事案底的人员排除在公务员队伍之外。

2. 特定岗位的额外限制

   • 在报考人民警察等特定岗位时，除了考生本人不得有犯罪记录外，其直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属若正被立案审查或曾被判处死刑、正在服刑，也会限制考生报考。这是出于对这些特殊岗位人员更高标准的道德和纪律要求。

3. 一般岗位的相对宽松

   • 相较于特定岗位，一般岗位的公务员在政审时对考生及其亲属的犯罪记录要求可能相对宽松。对于轻微的行政处罚案底，部分地区、岗位在综合多方面因素评估后，可能不会一票否决考生的报考资格。但这种情况相对较少，且需具体岗位具体分析。

4. 特殊情况

   • 对于某些轻微的犯罪记录或已经得到法律宽恕的情况（如缓刑、假释等），其报考资格可能会根据当地的招聘政策和法律法规有所不同。此外，不同岗位对公务员的品行和道德要求也可能存在差异。

三、建议与指导

1. 仔细查阅招考公告

   • 有案底的人员在报考公务员前，应仔细查阅招考公告中的相关要求，了解所报考岗位的政审标准和具体要求。

2. 咨询相关部门或专业人士

   • 对于自己的报考资格存在疑问时，应及时咨询相关部门或机构，如人社局、公务员局或专业律师，以获取准确的解答和指导。避免因信息不对称而错过报考机会或造成不必要的麻烦。

综上所述，有案底的人员在报考公务员时需谨慎对待，充分了解并遵守相关法律法规和招考规定。同时，也建议相关部门在招考过程中加强政策宣传和解释工作，确保考生能够准确理解并遵守相关规定。如果你对此类问题有进一步的疑问或需要更详细的法律咨询，可以直接向我提问。