国企确实需要履约监督。以下是对这一结论的详细阐述：

1. 合同履行的重要性：

   • 对企业而言，签订一个高质量的合同只是良好的开端，合同的履行才是真正重要的环节。合同履行过程往往较长，期间需要合同双方或者多方的配合，这不仅需要在合同中详细约定相关细节，更需要合同当事人根据实际情况以及合同的约定做出补充或者修改。

2. 国企合同管理现状：

   • 目前，国有企业的合同管理普遍存在重签约审查、轻履约管理的现状。这种倾向可能导致严重的合同纠纷隐患，使国有企业的合法权益得不到保护，甚至造成效益流失。

3. 履约监督的必要性：

   • 为保障合同能够顺利履行，合同当事人应当在合同签订后重视履约管理。这样不仅能及时处理合同履行过程中出现的问题，实现合同的目的，而且在处理合同纠纷时能够有理有据，不至于陷入被动。

4. 履约监督的具体内容：

   • 合同履行监管实质上就是对合同履行异常的一种监督和管理。这包括合同履行与合同约定的符合性监督，以及针对合同履行责任部门或责任人的监管。
   • 监管方式主要有两种：例行管理和检查监督。例行管理是将监管主体审查处理合同履行异常情况和审核合同履行情况嵌入合同管理业务流程，使其成为管理必经环节的一种监管方式。检查监督则是监管主体根据监管计划，对定时定量随机抽取的合同的履行情况，按一定的方法进行检查核对的一种监管方式。

5. 法律风险与责任：

   • 合同履行中的一些问题往往涉及法律层面，技术性与专业性较强。监管缺位或失位都可能种下法律隐患或产生法律风险。因此，对合同履行实行统一监管是企业合同管理部门、合同管理员不可推卸的责任。

综上所述，国企作为合同当事人之一，确实需要进行履约监督，以确保合同的顺利履行，维护企业的合法权益，并降低法律风险。如有任何关于国企合同管理或履约监督的具体问题，欢迎随时向我咨询。