损失工时的定义是指职工因工伤无法正常工作的时间。具体来说：

1. 损失工时的计算：

   • 工伤损失工时是以职工因工伤无法正常工作的时间为计算依据，这个期间通常被称为停工留薪期。
   • 停工留薪期以医疗机构出具的休假证明来确定，期间单位需要按月支付职工的原工资福利。

2. 争议解决：

   • 如果对停工留薪期的时长有争议，可以由劳动能力鉴定委员会进行确认。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊经确认可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 后续待遇：

   • 职工评定伤残等级后，应停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。
   • 如果停工留薪期满后仍需治疗，职工可以继续享受工伤医疗待遇。

综上所述，损失工时是一个与工伤赔偿紧密相关的概念，它涉及到职工因工伤无法正常工作的时间计算、争议解决以及后续待遇等多个方面。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。