装饰工程中甲供材的劳务合同并不违法。关键在于合同的内容、签订过程以及合同主体的资格是否符合法律规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 合同主体资格：

   • 合同双方，即甲方（通常指发包方或业主）和乙方（提供劳务的装饰工程队或个人），必须都具备相应的民事行为能力。这意味着双方都是能够独立承担民事责任的自然人、法人或其他组织。

2. 合同内容合法性：

   • 合同应明确约定劳务工作的具体内容，如装饰工程的具体任务、工作标准、质量要求等。
   • 劳务报酬及支付方式应合理确定，并明确约定在合同中，比如按月支付或按阶段支付等。
   • 工作期限、违约责任等条款也应清晰合理，确保双方权益得到保障。

3. 合同签订原则：

   • 合同的签订必须遵循平等、自愿、公平、诚实信用等原则。
   • 双方在自愿基础上协商一致签订合同，不存在欺诈、胁迫等导致合同可撤销的情形。

4. 甲供材的特殊性：

   • 在装饰工程中，甲供材指的是由甲方提供的材料。这种情况下，合同中应明确甲供材的种类、规格、数量、质量以及交付方式等。
   • 甲供材并不影响劳务合同的合法性，只要合同的其他内容符合上述要求。

综上所述，装饰工程中甲供材的劳务合同并不违法，只要合同主体资格合法、合同内容合法且签订过程遵循法定原则即可。如有任何具体合同问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。