针对“法人代表是法盲怎么办”这一问题，首先我们需要明确几个核心概念：法人、法定代表人与法人代表的区别，以及他们各自在法律上的责任和义务。
法人：是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，如公司、学校、医院等。法人不是自然人，而是组织在法律上的“人格化身”。
法定代表人：是依法或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。法定代表人的职务行为即代表法人行为，其后果由法人承担。法定代表人需要具备一定的法律知识和能力，以确保公司的合法运营。
法人代表：则是根据法人的内部规定或由法定代表人指派，代表法人对外依法行使民事权利和义务的人。法人代表在授权范围内行事，其行为后果同样由法人承担。
现在，我们来具体探讨“法人代表是法盲”这一问题：
风险识别：首先，法人代表如果不懂法，可能会在公司运营过程中做出违法或不当的行为，这不仅可能给公司带来法律风险，还可能损害公司的声誉和利益。
应对措施：
培训与教育：公司应定期对法人代表进行法律培训，提高其法律意识和能力。培训内容可以包括公司法、合同法、劳动法等相关法律法规，以及公司运营中可能遇到的法律问题和应对策略。
明确职责与权限：公司应明确法人代表的职责和权限，避免其超越权限行事。同时，也要建立相应的监督机制，确保法人代表的行为符合法律法规和公司规定。
寻求专业法律支持：在公司运营过程中，如果遇到复杂的法律问题，法人代表应及时寻求专业律师或法律顾问的帮助，以确保公司的合法权益得到妥善维护。
更换法人代表：如果法人代表长期无法胜任其职责，或者其行为给公司带来了严重的法律风险，公司应考虑更换法人代表。
综上所述，面对“法人代表是法盲”这一问题，公司应通过多种措施来提高法人代表的法律意识和能力，确保其能够胜任职责并为公司创造更大的价值。同时，公司也要建立相应的监督机制和风险防范体系，以确保公司的合法运营和稳健发展。