“五个工作日内”通常不包含当日。以下是对此问题的详细分析：
一、核心原则
在法律法规和合同实践中，“工作日”指的是除去法定节假日和周末休息日后的实际工作日。对于“五个工作日内”是否包含当天的问题，主要取决于起始时间的计算方式。
二、法律依据与解释
《民事诉讼法》第八十二条：该条规定了期间的种类和计算方式，明确指出“期间开始的时和日，不计算在期间内”。这意味着，在法律文书中，如果规定了从某一日起开始计算期间，那么该日本身并不计入期间内。
合同实践：在合同或其他正式文件中，如果约定了“自某日起五个工作日内”，通常理解为从该日的次日开始计算，连续计算五个工作日。这种约定符合商业惯例和法律法规的要求。
三、具体情况分析
如果合同或法律文件中未特别说明：在大多数情况下，如果没有特别说明起始时间的计算方式，那么“五个工作日内”通常被理解为从次日开始计算。
如果合同或法律文件中有明确说明：如果文件中有条款明确说明了起始时间的计算方式，例如“自某日起（不包括该日）五个工作日内”，那么应当严格按照该约定执行。
四、实例说明
假设某合同规定“本合同签订之日起五个工作日内付款”，那么根据上述分析，签订当日并不计入这五个工作日之内。如果合同是在周一签订的，那么付款期限将从周二开始计算，连续计算五个工作日（即周二至周六，假设周末为休息日）。
五、结论与建议
综上所述，“五个工作日内”通常不包含当日。在处理相关事务时，建议仔细阅读合同或法律文件的具体条款，确保准确理解期间的计算方式。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我将竭诚为您提供专业的法律帮助。