您好，劳务报酬通常是不算入工资总额的。下面我为您详细解释一下这个问题。

首先，我们需要明确“工资总额”的定义。工资总额是指用人单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。这通常包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。这些都是基于雇佣关系，由用人单位定期或不定期支付给员工的报酬。

而劳务报酬则有所不同。它是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。这意味着，劳务报酬的支付是基于劳务合同的，而不是基于雇佣关系的。例如，企业外聘专家提供的咨询、培训等服务，所支付的报酬就属于劳务报酬。

由于劳务报酬和工资在性质和计算方式上存在差异，因此它们在会计处理、纳税等方面也有所不同。在统计工资总额时，通常只包括基于雇佣关系支付的报酬，而不包括基于劳务合同支付的劳务报酬。

综上所述，劳务报酬通常是不算入工资总额的。希望这个解释能够帮助您更好地理解这个问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。