关于“宿舍出了事怎么赔偿”的问题，这实际上涉及到多种可能的情况和相应的赔偿流程。以下是根据不同情况给出的详细解答：
一、室友间物品损坏的赔偿
沟通策略：
- 关系较好、物品价值不高：采用轻松直接的沟通方式，表达物品损坏的情况，并寻求友好的解决方案。
- 关系一般、物品价值不高：以平和、客观的态度说明情况，提出赔偿的建议，避免误会和冲突。
- 关系较好、物品价值较高：在表达不满的同时，保持友好氛围，共同商量赔偿方式。
- 关系一般、物品价值较高：明确表达诉求，强调物品的价值和赔偿的必要性，寻求合理的赔偿。
法律建议：
- 如果沟通无果，可以邀请其他室友或宿管作为中间人进行调解。
- 若调解无效，且室友拒绝赔偿，可以考虑向物业反映情况，或者报警，甚至向法院提起诉讼，要求室友承担赔偿责任。在此过程中，务必保留好相关证据，如物品损坏的照片、购买记录等。
二、工人在宿舍意外死亡的赔偿
工伤与非工伤的区分：
- 工伤情况：若工人死亡被认定为工伤，其近亲属可以从工伤保险基金获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
- 非工伤情况：若死亡与工作无关，则按侵权责任处理，侵权人需要赔偿医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。
赔偿流程：
- 判断是否为工伤：首先需要根据《工伤保险条例》等相关法规判断工人死亡是否属于工伤。
- 协商赔偿：赔偿问题可以先通过协商的方式解决，双方可以就赔偿金额和方式进行协商。
- 法律途径：如果协商不成，可以通过诉讼途径解决，以维护自身权益。在此过程中，可能需要申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
责任认定：
- 若宿舍存在安全隐患导致死亡，宿舍管理方可能需要承担一定责任。
- 若死亡与工作有间接关联，用人单位的责任界定也较为关键。
三、总结与建议
在处理宿舍出事赔偿的问题时，应首先明确事故的性质和责任主体。对于室友间物品损坏的赔偿，应优先考虑通过友好沟通的方式解决；对于工人在宿舍意外死亡的赔偿，则需要根据工伤与非工伤的情况进行区分处理，并遵循相应的法律流程和规定。
在整个过程中，保持冷静和理性至关重要。同时，也要注重证据的收集和保存，以便在需要时提供有力的证明。如果遇到复杂的法律问题或纠纷，建议寻求专业的法律帮助或咨询。