老板拖欠工资时，可以明确但礼貌地表达你的诉求，同时表明你对解决问题的积极态度。以下是一种委婉但有效的表达方式：

一. 表达理解与关心

• 首先，可以表达对公司当前状况的理解，比如：“我知道公司最近可能面临一些挑战，我也非常关心公司的未来发展。”

二. 明确提出问题

• 接着，礼貌但明确地提出工资拖欠的问题：“不过，我想和您沟通一下关于工资发放的情况。我发现我的工资已经有一段时间没有按时发放了，这给我个人带来了一些经济压力。”

三. 表达合作意愿

• 表明你希望与公司共同解决问题的态度：“我非常愿意与公司一起度过这个难关，也相信公司能够尽快解决这个问题。能否请您给我一个明确的时间表，或者告诉我公司计划如何解决这个问题？”

四. 强调个人需求

• 最后，可以委婉地强调你的个人需求：“当然，我也理解公司可能需要一些时间来调整，但工资是我生活的重要来源，所以希望能够尽快得到解决。如果您需要任何协助或者资料，请随时告诉我。”

我建议，在表达时保持冷静和礼貌，避免情绪化的言辞。同时，也可以准备好相关的证据，如工资条、劳动合同等，以备不时之需。如果老板仍然拖延不解决，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。