事业单位职工配偶违法犯罪，一般情况下需要上报。以下是对此问题的详细分析：

1. 上报的必要性：

   • 事业单位通常对其职工的家庭情况有一定的了解和管理要求，特别是在涉及职工家庭成员违法犯罪的情况下，为了确保事业单位的声誉和职工队伍的纯洁性，往往要求职工上报相关信息。
   • 上报有助于事业单位及时掌握职工家庭状况，对可能因家庭成员违法犯罪而影响到工作的情况进行预防和处理。

2. 上报的法律依据：

   • 虽然具体是否上报可能因地区、单位政策差异而有所不同，但许多事业单位的内部管理制度或员工手册中，都明确规定了职工需要报告家庭成员的违法犯罪情况。
   • 此外，一些地区的纪检监察机关或组织人事部门也可能有相关要求，要求事业单位职工报告家庭成员的相关情况。

3. 上报的程序和后果：

   • 职工在得知配偶违法犯罪后，应按照单位规定的程序及时上报，通常需要提交相关证明材料，并说明情况。
   • 上报后，事业单位可能会根据具体情况进行核实，并依据单位规定或相关法律法规对职工进行相应处理，如谈话提醒、纪律处分等。

4. 特殊情况：

   • 如果事业单位没有明确规定要求上报配偶违法犯罪情况，或者职工认为上报可能涉及个人隐私等敏感问题，可以与单位相关部门进行沟通，了解具体要求和政策。
   • 在某些情况下，如果配偶的违法犯罪行为与职工本人无直接关联，且不影响职工的工作和单位的声誉，可能不需要上报或可以匿名上报。

综上所述，事业单位职工在配偶违法犯罪后，一般需要按照单位规定上报相关情况。如有具体疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。