关于事业编制人员父母犯罪是否需要上报单位的问题，不能一概而论，需根据具体情况分析。

1. 通常情况下无强制上报要求：

   • 事业编制人员的个人事项报告通常限于本人及配偶、子女的相关情况，对于父母犯罪的情况，一般并无明确的法律或政策规定要求必须上报单位。
   • 事业单位主要关注的是员工本人的品德、能力和工作表现，而非其家庭成员的犯罪行为。

2. 特定情况下的上报义务：

   • 若事业编制人员担任特定职务，如涉及国家安全、司法、纪检等敏感岗位，可能需要根据相关规定或单位内部要求，对家庭成员的某些重大事项进行报告，包括但不限于犯罪情况。
   • 若父母犯罪涉及与事业编制人员工作相关的利益输送、权力寻租等违法违纪行为，事业编制人员可能因关联关系而需要向单位说明情况。

3. 建议与单位沟通确认：

   • 由于不同事业单位的管理规定可能存在差异，建议事业编制人员主动与单位人事部门或相关负责人沟通，明确是否需要上报父母犯罪情况。
   • 如需上报，应按照规定程序和要求进行，确保信息的准确性和完整性。

综上所述，事业编制人员父母犯罪是否需要上报单位，需根据具体情况及单位规定来判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。