交通事故认定为工伤与赔偿并不冲突。在我国，交通事故赔偿和工伤赔偿是可以并存的，两者并不相互排斥。下面我详细为您解释：

1. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》等相关法规，当劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害时，可以认定为工伤。这意味着，劳动者在此情况下，既有权向侵权人主张交通事故赔偿，也有权享受工伤保险待遇。
   • 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》也明确规定，因第三人侵权导致工伤的，劳动者可以获得双重赔偿。

2. 赔偿项目与重叠问题：

   • 交通事故赔偿通常涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等项目。
   • 工伤赔偿则包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。
   • 在实际操作中，部分项目如医疗费不能重复赔偿。因为医疗费是实际发生的损失，若在交通事故赔偿中已获赔付，在工伤赔偿里通常不会再次支付。但其他如误工费、残疾赔偿金等，在符合条件下，是可以双重获得的。

3. 实际操作建议：

   • 在发生交通事故后，劳动者应首先进行工伤认定，确保自己的工伤权益得到保障。
   • 同时，应积极与交通事故的责任方进行协商或诉讼，争取获得应有的交通事故赔偿。
   • 在处理过程中，建议劳动者咨询专业律师，以确保自己的权益得到最大程度的维护。

综上所述，交通事故认定为工伤与赔偿并不冲突，劳动者在符合条件下，可以依法获得双重赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。