关于“项目工地总公司和分公司工伤主体谁承担”的问题，我们可以从以下几个方面来详细分析：

结论前置

在一般情况下，项目工地发生工伤事故时，应由具体用工的分公司承担工伤主体责任。但总公司可能因特定情况（如管理责任、财务混同等）而需承担连带责任。

具体分析

1. 分公司独立承担责任：

   • 分公司作为独立的用人单位，与劳动者建立劳动关系，并承担由此产生的法律责任。
   • 在项目工地上，如果劳动者是由分公司直接招聘、管理，并为其缴纳社会保险，那么分公司在工伤事故中应作为主要的责任主体。

2. 总公司可能承担连带责任：

   • 如果总公司对分公司的管理存在过错，如未履行对分公司的监督、管理职责，导致分公司违反劳动法律法规，引发工伤事故，总公司可能需承担连带责任。
   • 在财务上，如果分公司与总公司存在财务混同，无法区分各自的财产，那么总公司也可能因财务上的混同而需对分公司的工伤事故承担连带责任。

3. 特殊情况下的责任划分：

   • 如果项目工地是由总公司直接管理，或者总公司与分公司之间在工伤事故中有明确的责任约定，那么应根据实际情况来确定责任主体。
   • 在某些情况下，如果分公司不具备独立承担民事责任的能力（如未取得营业执照、被吊销营业执照等），那么总公司作为分公司的设立者和管理者，可能需直接承担工伤主体责任。

法律建议

• 对于劳动者而言，在发生工伤事故后，应首先确认与谁建立了劳动关系，并据此来确定工伤责任主体。
• 如果分公司无法承担或逃避工伤责任，劳动者可以向总公司主张连带责任，并提供相关证据来证明总公司存在过错或财务混同等情况。
• 对于总公司而言，应加强对分公司的监督和管理，确保分公司遵守劳动法律法规，预防工伤事故的发生。

综上所述，项目工地总公司和分公司工伤主体的承担应根据具体情况来确定。在一般情况下，由具体用工的分公司承担工伤主体责任；但在特定情况下，总公司可能需承担连带责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。