老师假期在学校摔倒一般不算工伤。下面我为您详细分析：

工伤认定条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定需要满足“工作时间、工作场所、因工作原因”这三个关键要素。具体来说：

1. 工作时间：指职工为完成工作任务或履行工作职责所进行的工作时间，包括加班、值班等。
2. 工作场所：指职工为完成工作任务或履行工作职责所处的场所，包括单位内的办公区域、生产区域等。
3. 因工作原因：指职工因履行工作职责或执行工作任务而受到伤害。

假期摔倒的情况分析

老师在假期期间，虽然身处学校，但并非处于工作时间，也通常不是为了履行工作职责而在学校。因此，如果老师在学校摔倒，并且不是因为执行工作任务或履行工作职责而导致的，那么这种情况一般不符合工伤的认定条件。

特殊情况

当然，也存在一些特殊情况。比如，如果老师在假期期间被学校安排进行某些工作，如准备教学材料、参加学校组织的会议等，并且在这个过程中摔倒受伤，那么这种情况就有可能被认定为工伤。但这需要具体根据当时的情况和证据来判断。

结论与建议

综上所述，老师假期在学校摔倒一般不算工伤。但如果存在特殊情况，如老师被学校安排进行工作并在此过程中受伤，那么就有可能被认定为工伤。如果您或您身边的人遇到了类似的情况，建议及时咨询专业律师或相关部门进行具体的工伤认定。同时，也建议学校加强安全管理，为师生提供一个安全的学习和工作环境。