一般情况下，不是公司的员工，公司是不会为其开具收入证明的。因为收入证明通常是用人单位为本单位员工出具的，证明其收入状况的文件，具有一定的法律效力和用途，比如用于贷款、签证、入职新单位等。下面我从几个角度来解释这个问题：

1. 收入证明的性质：

   • 收入证明是用人单位根据员工的实际收入情况，出具的正式文件。
   • 它反映了员工在用人单位的薪资水平，是用人单位对员工收入的一种确认。

2. 非员工的身份问题：

   • 如果一个人不是某公司的员工，那么该公司就没有义务为其出具收入证明。
   • 因为非员工与公司之间不存在直接的劳动关系，公司无法确认其收入状况。

3. 可能的例外情况：

   • 某些特殊情况下，即使不是公司的员工，也可能通过其他途径获得类似收入证明的文件。
   • 比如，如果个人与某公司有业务合作关系，且合作过程中有明确的收入记录，那么可能可以通过协商，由公司出具一份合作收入证明或类似文件。
   • 但这种情况并非普遍适用，具体还需根据实际情况和公司的规定来确定。

4. 法律建议：

   • 如果你确实需要一份收入证明，但又不是某公司的员工，建议你先明确你需要这份证明的具体用途。
   • 然后，你可以尝试与你有关联的机构或个人（如前雇主、合作伙伴等）协商，看是否能获得相应的证明文件。
   • 如果无法获得，你可能需要考虑其他替代方案，如提供银行流水、税单等其他能证明你收入状况的材料。

综上所述，不是公司的员工，一般情况下是无法要求公司开具收入证明的。如果你有特殊需求，建议根据实际情况寻求合适的解决方案。