职业病确实有法定和非法定之分。
法定职业病：
- 法定职业病是指国家政府相关部门（如卫生健康部门）通过行政法规或规章明确规定的，因接触特定职业危害因素而导致的疾病。
- 这些疾病通常具有明确的职业关联性，且在一定条件下，劳动者可以依法享受相应的工伤保险待遇。
- 法定职业病的范围和种类会随着时间的推移和科技的进步而有所调整，以适应新的职业危害因素和疾病认识。
非法定职业病：
- 非法定职业病则是指那些虽然与职业活动有关，但尚未被纳入法定职业病范畴的疾病。
- 这类疾病可能由于多种原因（如新的职业危害因素尚未被充分认识、疾病与职业关联的证据尚不充分等）而未能被法定确认。
- 对于非法定职业病，劳动者在寻求工伤赔偿时可能会面临更多的困难和挑战，因为需要提供更多的证据来证明疾病与职业活动的关联性。
在实际操作中，对于是否构成职业病以及能否享受工伤保险待遇，需要根据具体的法律法规、政策文件以及医学诊断结果来综合判断。如果你在这方面有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。