承揽合同中，承揽人是否需要资质并非绝对，而是取决于具体承揽的工作内容。

1. 一般无需资质的情况：

   • 对于一些简单、常规且不涉及特殊行业或专业技术要求的承揽工作，如日常的小型劳务、简单的家具维修等，法律通常没有强制规定承揽人必须具备特定资质。这类承揽活动主要依赖于承揽人的基本技能和经验。

2. 需要特定资质的情况：

   • 在涉及特定行业、专业技术、安全风险较高等领域的承揽工作中，承揽人必须具备相应资质。例如：
     • 建筑工程领域：承揽建筑工程施工、装修等工作时，承揽人需要具备相应等级的建筑施工资质，以确保工程质量和公共安全。
     • 特种设备制造、安装、维修：承揽特种设备（如电梯、锅炉等）的相关工作时，承揽人必须取得相应的特种设备生产许可证、安装改造维修许可证等资质。
     • 电力工程承揽：从事电力设施的安装、维修、试验等工作时，承揽人要具备相应的电力承装（修、试）电力设施许可证。

法律依据：

• 根据《中华人民共和国民法典》第七百七十条的规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人支付报酬的合同。法律并未统一规定承揽合同必须需要特定的资质。
• 然而，在实际操作中，对于涉及特殊领域的承揽工作，相关法律法规会明确要求承揽人具备相应的资质，以确保工作质量和公共安全。

法律建议：

• 在签订承揽合同前，定作人应仔细审查承揽人的资质情况，确保其具备完成承揽工作所需的技能和条件。
• 对于需要特定资质的承揽工作，务必选择具备相应资质的承揽人，以避免潜在的法律风险和责任问题。
• 承揽人也应自觉遵守相关法律法规，确保自身具备承揽工作所需的资质和条件。

综上所述，承揽合同中承揽人是否需要资质应根据承揽工作的具体性质和要求来判断。在实际操作中，双方当事人应充分考虑这一因素，并确保合同的合法性和有效性。