政府劳务派遣职工不属于参公人员。下面我将从几个方面对此进行详细解释：

1. 定义区分：

   • 参公人员：全称参照公务员法管理的工作人员，其管理、待遇等通常与公务员相似，需经过特定的考试或选拔程序，并报相关部门审批备案。
   • 劳务派遣职工：是由劳务派遣公司派遣到用工单位工作的职工，其与劳务派遣公司存在劳动关系，与用工单位存在劳务关系，通常不涉及公务员或参公人员的身份。

2. 身份性质：

   • 政府劳务派遣职工虽然可能在政府或政府下属单位工作，但其身份性质并未因此转变为参公人员。他们的劳动关系仍然保留在劳务派遣公司，由劳务派遣公司负责其工资、社保等福利待遇。
   • 参公人员则通常具有更为稳定的身份和更高的待遇标准，且其管理、晋升等通常遵循公务员的相关规定。

3. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例，劳务派遣是一种特殊的用工方式，与参公人员的身份性质存在明显区别。
   • 参公人员的身份和待遇等通常依据《中华人民共和国公务员法》及相关配套法规进行规定。

综上所述，政府劳务派遣职工不属于参公人员，他们的身份性质、管理方式和待遇标准等与参公人员存在显著差异。如有更多关于劳动派遣或参公人员的问题，欢迎随时向我咨询。