关于您提出的“国家规定正常离职多少天”的问题，我可以为您详细解答如下：

结论前置：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者辞职需提前通知用人单位的时间，根据是否为试用期员工而有所不同。试用期员工需提前三日通知，正式员工则需提前三十日以书面形式通知。

一、具体规定

1. 试用期辞职：

   • 劳动者在试用期内，只需提前三日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。

2. 正式员工辞职：

   • 对于正式员工，劳动者需提前三十日以书面形式（如辞职报告或辞职信）通知用人单位，方可解除劳动合同。

二、特殊情形

• 如果用人单位存在违反《劳动合同法》第三十八条规定的情形，如未提供劳动保护、未及时支付劳动报酬等，劳动者有权立即解除劳动合同，且无需事先告知用人单位。

三、辞职流程与注意事项

• 提交书面辞职报告是辞职流程的重要一环，无论是试用期还是正式员工，均需以书面形式明确表达自己的辞职意愿。
• 辞职后，劳动者应积极配合用人单位办理离职手续，包括工作交接、财务结算等。
• 在辞职过程中，劳动者应严格遵守劳动法的相关规定和用人单位的规章制度，以确保自己的权益得到充分保障。

综上所述，劳动者在辞职时应根据自身的试用期或正式员工身份，遵循相应的通知期限及流程。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会为您提供专业的法律解答和建议。