关于劳动单位是否要员工身份证才能发工资的问题，以下是我的详细解答：

首先，单位在发放工资时，通常不需要员工每次提供身份证原件。工资发放主要依赖于员工提供的银行账户信息，以便单位能够准确无误地将工资转入员工的账户。这一过程是通过银行转账完成的，与员工的身份证原件无直接关系。

然而，在员工入职或办理相关手续时，单位可能会要求员工提供身份证复印件。这主要用于员工档案留底、系统资料登记（如社保系统、公积金系统等），以及作为其他相关手续办理的依据。这是为了确保员工信息的准确性和完整性，同时也是为了满足一些法定要求。

需要强调的是，单位在收集和使用员工身份证复印件时，必须遵守相关法律法规，确保员工个人信息的安全和隐私保护。根据《中华人民共和国居民身份证法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，单位及其工作人员对获得的居民身份证信息应予以保密，并且不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。

此外，在特殊情况下，如税务申报、工资纠纷或法律程序等，单位可能需要提供员工的身份信息以满足合规或法律程序的要求。但这些情况并非工资发放本身的直接要求，而是与工资相关的其他法定或合规需求。

综上所述，劳动单位在发放工资时通常不需要员工提供身份证原件，但在员工入职或办理相关手续时可能需要身份证复印件用于档案留底和系统资料登记。在此过程中，单位必须确保员工个人信息的安全和隐私得到妥善保护，并遵守相关法律法规的规定。