关于卸货时被砸骨折的赔偿标准，这主要涉及到工伤赔偿的相关法律法规。以下是对此问题的详细解答：

一、赔偿标准概述

在中国，工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》以及各省市的具体政策来执行。对于骨折这类工伤，首先需要确定骨折的严重程度以及是否对生理功能造成影响，这通常需要通过劳动能力鉴定来进行。

二、具体赔偿项目

1. 医疗费用：按实际支出赔付，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用。

2. 停工留薪期工资：按照原工资福利待遇发放，直至工伤职工能够恢复工作或评定伤残等级。

3. 伤残津贴：根据伤残等级确定，如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

4. 其他补助：可能包括伙食津贴、护理费、交通费、营养费等合理费用。

三、伤残等级与赔偿金额

• 第十级工伤：一般而言，可获得大约10万元人民币的赔偿。
• 第九级工伤：通常能得到约15万元人民币的赔偿。

实际赔偿金额会根据当事人的工资收入水平、年龄、工作地点以及受伤年度等因素有所浮动。

四、法律依据

• 《工伤保险条例》：若装卸工与用人单位存在劳动关系，因工作原因骨折可认定为工伤，依据此条例进行赔偿。
• 《中华人民共和国民法典》：若装卸工与雇主是劳务关系，则依据民法典的侵权责任编进行赔偿。

五、赔偿流程

1. 工伤认定：首先需要进行工伤认定，确认是否属于工伤范畴。
2. 劳动能力鉴定：根据伤残情况，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
3. 赔偿核算：根据伤残等级和具体赔偿项目，核算赔偿金额。
4. 赔偿支付：按照核算结果，支付赔偿款项。

六、注意事项

• 及时申请工伤认定：为了准确核算赔偿金额，建议及时申请工伤认定。
• 保留相关证据：保留好医疗费用发票、诊断证明等相关证据，以便后续赔偿使用。
• 咨询专业人士：在赔偿过程中，如遇到复杂问题，建议咨询专业的法律人士或劳动部门。

综上所述，卸货时被砸骨折的赔偿标准是一个复杂的问题，涉及到多个法律法规和具体政策。为了维护自己的合法权益，建议受伤职工及时了解相关法律法规，并按照规定的流程进行赔偿申请。