经济补偿的支付确实有时间要求。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当按照法律规定向劳动者支付经济补偿。关于经济补偿的支付时间，具体规定如下：
支付时间要求：
- 用人单位应当在办结工作交接时，向劳动者支付经济补偿。这意味着，当劳动者与用人单位完成所有工作交接手续后，用人单位应立即支付经济补偿金。
特殊情况：
- 如果劳动者因自身原因无法及时办结工作交接，用人单位可以暂不支付经济补偿，但需在劳动者办结工作交接时立即支付。
- 如果用人单位因故未能及时支付经济补偿，应与劳动者协商确定支付时间，并确保在约定的时间内支付完毕。
法律后果：
- 如果用人单位未按规定支付经济补偿，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付经济补偿及相应的赔偿金。
- 劳动者还可以通过法律途径追讨经济补偿，包括但不限于提起劳动仲裁或诉讼。
综上所述，经济补偿的支付时间是有明确要求的，用人单位应在办结工作交接时立即支付。如果用人单位未能按时支付，劳动者有权采取法律措施维护自己的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。