关于“行政执法的工作日是否是次日开始计算”的问题，这主要涉及到法律时限的计算方式。以下是对此问题的详细解答：
首先，明确结论：行政执法中的工作日计算，并非一律从次日开始，而是根据具体的法律规定来确定。在《行政处罚法》等相关法律法规中，对于工作日的计算有明确的规定。
其次，详细解释：
工作日的定义：
- 一般来说，法律法规中的“工作日”不包含法定节假日，这是与“日”（包含节假日）的主要区别。
具体法律条款：
- 根据《行政处罚法（2021年修订版）》第85条，该法中“二日”“三日”“五日”“七日”的规定是指工作日，不含法定节假日。
- 同时，该法及其他相关法律法规中，对于时限的起算点也有明确规定。例如，按照《民法典》的相关规定，按照年、月、日计算期间的，开始的当日不计入，自下一日开始计算。
实际应用：
- 在行政执法中，当涉及到具体的时限要求时，如行政处罚决定的作出期限、听证的通知期限等，都需要根据相关法律法规的具体规定来确定工作日的计算方式。
- 需要注意的是，不同的法律条款可能有不同的时限要求和计算方式，因此在实际应用中需要具体条款具体分析。
最后，总结建议：
- 在面对行政执法中的时限问题时，建议首先查阅相关法律法规的具体规定，明确时限的起算点、计算方式以及是否包含法定节假日等关键信息。
- 如有任何疑问或不确定之处，建议及时咨询专业律师或法律机构以获取准确的法律意见和指导。
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