公司除了工资，还可能给予员工签约费、奖金、津贴、补贴、福利等多种形式的报酬。具体分析如下：

一. 签约费

• 签约费通常是公司在与员工签订劳动合同时，为了吸引或留住人才而支付的一笔费用。这笔费用可能是一次性支付的，也可能是分期支付的。签约费的具体数额和支付方式，通常由公司和员工在劳动合同中明确约定。

二. 其他可能的报酬形式

1. 奖金：公司可能根据员工的业绩、贡献或公司的盈利情况，向员工发放奖金。奖金的数额和发放条件通常由公司内部的规章制度或劳动合同约定。
2. 津贴和补贴：公司可能向员工支付各种津贴和补贴，如交通补贴、餐饮补贴、住房补贴、通讯补贴等，以减轻员工的生活负担。
3. 福利：公司还可能为员工提供各种福利，如社会保险、住房公积金、带薪休假、员工培训、健康体检等。这些福利是员工薪酬的重要组成部分，也是公司吸引和留住人才的重要手段。

我建议您查看与公司签订的劳动合同或咨询公司的财务部门，以了解公司具体提供了哪些形式的报酬和福利。如有进一步需要，您可以继续咨询我。