劳动合同确实具有从属关系。劳动者的职责从属于用人单位，一旦劳动关系形成，劳动者就成为用人单位的成员，需要接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，并从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。虽然劳动关系的建立是基于平等自愿和协商一致的基础上，但劳动关系建立后，双方在职责上则具有了明确的从属关系。

这一从属关系在《中华人民共和国劳动合同法》中得到了体现。根据该法第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，且应当建立职工名册备查。同时，第十条也规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，以进一步明确双方的权利和义务。

因此，在劳动合同中，从属关系是一个核心特征，它确保了劳动者能够按照用人单位的要求和规定进行工作，并享受相应的劳动权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。