针对您找工作被骗押金且要不回来的问题，以下是一些具体的建议来帮助您维护自己的权益：

首先，要明确的是，正规公司在招聘时是不会收取押金的。如果公司在招聘过程中要求您缴纳押金，这很可能是一个不正规或者存在欺诈行为的公司。在这种情况下，您应该立即警惕，并考虑是否继续与该公司合作。

如果您已经缴纳了押金，但公司没有按照约定退还，您可以采取以下措施：

1. 保留证据：

   • 收集所有与公司交流的信息，包括聊天记录、邮件、短信等。
   • 保留押金收据或转账记录，作为您已经支付押金的证据。

2. 与公司协商：

   • 尝试与公司负责人或人事部门沟通，明确表达您的诉求，要求退还押金。
   • 在协商过程中，保持冷静和理智，避免发生过激行为。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地劳动监察大队或相关劳动部门投诉。
   • 提供您收集的证据，并详细说明公司的不当行为。
   • 劳动监察部门会对此进行调查，并根据调查结果给出相应的处理意见。

4. 寻求法律援助：

   • 如果您的押金金额较大，或者公司拒绝退还押金，并且劳动监察部门的处理结果无法让您满意，您可以考虑寻求法律援助。
   • 咨询专业律师，了解您的法律权益和可能的诉讼途径。

5. 避免类似情况再次发生：

   • 在未来的求职过程中，要谨慎选择公司，避免与存在欺诈行为的公司合作。
   • 在签订任何合同或支付任何费用之前，务必仔细阅读合同条款，并了解公司的信誉和口碑。

总之，面对被骗押金的情况，您应该保持冷静和理智，采取合适的措施来维护自己的权益。同时，也要加强自我防范意识，避免类似情况再次发生。