关于您提出的“培训老师给孩子踢伤怎么赔偿”的问题，这同样是一个涉及法律知识点的复杂议题。以下是根据相关法律法规和常规处理流程，为您提供的详细解答：
一、明确责任与归责原则
培训机构及老师责任：
- 培训机构和老师对孩子负有教育、管理和保护的责任。如果孩子在培训过程中被老师踢伤，首先需要考虑的是培训机构和老师是否存在过错，如教学不当、管理疏忽等。
- 对于无民事行为能力人（不满8周岁），培训机构及老师承担过错推定责任，即除非能证明自己没有过错，否则需承担责任。
- 对于限制民事行为能力人（8周岁以上不满18周岁），培训机构及老师承担过错责任，家长需证明其存在过错。
家长责任：
- 家长也需考虑自身是否尽到了监护责任，但在此情况下，由于孩子是在培训机构受伤，且是由老师踢伤，家长的责任可能相对较小。
二、赔偿项目及计算标准
医疗费用：
- 包括孩子因伤治疗所需的全部医疗费用，如挂号费、检查费、药费、手术费等。
- 需提供医疗机构出具的收款凭证、病历和诊断证明。
护理费：
- 如孩子因伤需要护理，应计算护理人员的收入状况、护理人数和期限。
- 可参照当地护工劳务报酬标准计算。
营养费：
- 根据孩子的伤残情况和医疗机构意见，确定是否需要额外补充营养。
- 具体数额依当地生活水平和实际需要合理判定。
交通费：
- 包括因治疗、复查等产生的交通费用。
- 需提供正式票据，并与就医地点、时间、人数、次数相符。
精神损害抚慰金：
- 如孩子因伤受到严重精神损害，可考虑主张精神损害抚慰金。
- 具体数额根据侵权人的过错程度、后果及当地生活水平等因素酌情判定。
其他费用：
三、索赔途径与流程
协商解决：
- 首选方式是与培训机构和老师进行友好协商，达成一致意见后签订赔偿协议。
调解：
- 如协商不成，可请求消费者协会、教育主管部门或第三方调解机构介入调解。
诉讼解决：
- 如协商和调解均不成，家长可向法院提起民事诉讼，要求培训机构和老师承担赔偿责任。
- 诉讼过程中需提供充分证据支持索赔请求。
四、注意事项
- 保持冷静：面对孩子受伤的情况，家长应保持冷静，理性处理后续事宜。
- 收集证据：及时收集相关证据，如医疗记录、费用票据、现场照片、目击者证言等。
- 依法维权：避免采取过激或违法手段，依法维护孩子的合法权益。
综上所述，孩子在培训机构被老师踢伤后的赔偿问题需综合考虑责任主体、赔偿项目与标准以及索赔途径等多个方面。家长应依法依规处理，确保孩子的合法权益得到有效维护。