雇主担保工签不需要入境后自己找工作。具体分析如下：

一. 雇主担保工签的基本特性

1. 雇主发起并承担责任：雇主担保工签是由雇主发起，并承担相应责任的签证类型。这意味着，外籍员工是基于雇主的招聘需求和担保，才能获得此类签证。
2. 招聘目的明确：雇主在申请担保资格时，需要向移民局提供明确的招聘计划和工资待遇。这是为了确保外籍员工能够填补本地劳动力市场的短缺，并符合岗位要求。

二. 雇主担保工签的工作安排

1. 工作已确定：由于雇主担保工签是基于雇主的招聘需求而发起的，因此外籍员工在获得签证前，其工作已经由雇主确定。这意味着，外籍员工无需入境后再自行寻找工作。
2. 提供有效工作邀请函：雇主需要为外籍员工提供有效的工作邀请函（Certificate of Sponsorship），这是申请雇主担保工签的必要条件之一。该邀请函包含了职位信息、薪资待遇等关键内容，进一步证明了外籍员工的工作已经得到安排。

三. 签证申请与入境后的工作

1. 签证申请流程：外籍员工在获得雇主的工作邀请函后，需要按照相关流程申请雇主担保工签。申请过程中，需要提交包括工作邀请函在内的多种文件和证明材料。
2. 入境后直接工作：一旦外籍员工获得签证并入境，他们就可以直接按照雇主的工作安排开始工作，无需再自行寻找工作机会。

综上所述，雇主担保工签不需要入境后自己找工作。外籍员工在获得签证前，其工作已经由雇主确定，并会在入境后直接按照雇主的工作安排开始工作。如有进一步需要，您可以继续咨询我。