以下是一份详尽的安全职业健康法律法规和标准清单，旨在帮助企业和个人全面了解并遵守相关法律要求，确保工作场所的安全与健康。

一、国家法律与行政法规

1. 《中华人民共和国劳动法》

   • 规定了劳动合同、工作时间、休息休假及劳动安全卫生等员工权益保护内容，要求企业建立健全劳动安全卫生制度。

2. 《中华人民共和国安全生产法》

   • 强化了安全生产责任，详细规定了企业的安全生产保障措施、员工权利与义务、监督管理及应急救援等。

3. 《中华人民共和国职业病防治法》

   • 专注于职业病的预防、控制和消除，明确了企业在职业病防治中的责任，包括提供防护用品、进行健康检查等。

4. 《中华人民共和国消防法》

   • 规定了火灾预防、消防组织建设及灭火救援等消防安全要求，确保工作场所的消防安全得到保障。

5. 其他相关法律

   • 包括《工伤保险条例》、《环境保护法》、《突发事件应对法》等，这些法律也包含了与职业健康安全相关的条款。

二、部门规章与标准

1. 安全生产监督管理部门发布的规章

   • 如《安全生产许可证条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等，规范了安全生产许可的申请与发放，以及事故的报告和处理流程。

2. 卫生健康行政部门发布的规章

   • 如《职业病诊断与鉴定管理办法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等，加强了职业卫生的管理，保护了劳动者的健康权益。

3. 国家标准与行业标准

   • 包括GBZ系列职业卫生标准（如GBZ 2.1《工作场所有害因素职业接触限值 第1部分：化学有害因素》）和AQ系列安全生产行业标准等，为职业健康安全管理提供了具体的技术支撑和指导。

三、地方性法规与地方政府规章

• 各省、自治区、直辖市根据本地实际情况，制定了具体的安全生产和职业健康方面的地方性法规和政府规章，以细化国家法律法规在本地的实施。

四、国际公约与标准

1. 国际劳工组织（ILO）公约与建议书

   • 如《职业安全与卫生公约》（第155号）、《关于工作中健康保护的框架公约》（第187号）等，这些公约和建议书推动了全球职业健康安全标准的提升。

2. ISO 45001:2018

   • 国际职业健康安全管理体系标准，为企业提供了管理职业健康安全风险、提高绩效的框架和指导。

五、企业内部规章制度

• 企业应根据国家法律法规、行业标准及自身特点，制定完善的安全生产管理制度、操作规程、应急预案等内部文件，并确保各项安全措施得到有效执行。

综上所述，安全职业健康法律法规和标准体系庞大且不断更新，企业需密切关注并严格遵守相关法律法规和标准要求，以确保生产安全与员工健康。同时，企业还应建立健全职业健康安全管理体系，不断提升自身的职业健康安全管理水平。