签了平安代理合同并不直接等同于入职。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 合同性质：

   • 代理合同与劳动合同存在本质区别。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议；而代理合同则是委托人与受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。
   • 在平安代理合同中，你作为代理人与平安公司之间建立的是代理关系，而非直接的雇佣关系。

2. 工作关系：

   • 作为代理人，你代表平安公司展开保险行业活动，销售保险产品，并按绩效赚取佣金。
   • 你与平安公司之间并无直接的雇佣关系，因此不受劳动法律的保护，也不享受正式员工的劳动权益。

3. 经济稳定性：

   • 你的收入完全取决于销售表现，收入水平易受到销售业绩的影响，这与正式员工稳定的薪资结构不同。

4. 实际工作安排：

   • 若你实际已按平安公司员工标准工作，接受其管理、指挥与监督，且平安公司支付报酬等符合劳动关系特征，即便签的是代理合同，也可能被认定存在事实劳动关系。但这需要具体的事实和证据来支持。

综上所述，签了平安代理合同并不直接等同于入职。如果你对合同的具体内容或你的工作关系有任何疑问或担忧，建议详细阅读合同条款，并咨询专业律师以获取更准确的法律意见。在我这里，你可以直接提出你的问题，我会尽我所能为你提供法律帮助。