在职仲裁需要提交一系列完整且真实的材料以确保仲裁申请的顺利进行。以下是您需要准备的主要材料及其详细说明：

一、基本材料

1. 仲裁申请书

   • 内容要求：清晰写出仲裁请求，以及背后的事实和理由。仲裁请求应明确、具体，事实和理由应客观、真实。
   • 格式要求：通常仲裁委员会会提供电子模板，您可以下载后填写。
   • 注意事项：提供经确认无误的通讯地址作为仲裁文书送达地址，如有变更需及时书面告知仲裁委员会。

2. 身份证明

   • 劳动者需提交本人《居民身份证》复印件。
   • 如委托代理人代为仲裁，还需提交委托代理人身份证原件和《授权委托书》。

3. 用人单位信息

   • 被申请人为事业单位的，需提供“事业单位法人证书”复印件。
   • 被申请人为其他单位的，需提供其管理机构出具的“民办非企业单位登记证书”复印件或《营业执照》（副本）复印件。

二、劳动关系证明

1. 劳动合同

   • 用于证明存在劳动关系及相关约定。如果劳动合同丢失或未签订，可以尝试提供其他证明劳动关系的材料。

2. 工资支付凭证

   • 如工资条、银行转账记录等，用于说明工资待遇和支付情况。

3. 工作证明

   • 如工作证、考勤记录、工作邮件、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录等，用于证明工作岗位、工作时间及与用人单位的关联。

三、相关证据

• 与争议相关的其他证据：如培训记录、奖惩文件、聊天记录、录音录像等，这些证据应能支持您的仲裁请求。
• 证据目录清单：建议制作一份详细的证据目录清单，列出所有提交的证据及其证明目的。

四、注意事项

1. 材料真实性：所有提交的材料必须真实、合法、有效。伪造、篡改或非法收集的证据将不被采纳。
2. 材料完整性：尽量一次性提交完整的材料，避免因材料不全而导致仲裁申请被驳回或审理周期延长。
3. 及时收集：在仲裁时效内及时收集并提交证据，避免证据灭失或无法获取。
4. 份数要求：通常材料需要准备一式三份，一份自留，两份提交至仲裁委员会。

综上所述，准备在职仲裁材料时，务必确保材料的真实性、完整性和合法性。如有任何疑问或不确定的地方，建议咨询专业法律人士以获取更详细的解答和帮助。