关于您提出的“雇的临时工意外受伤怎么赔偿多少钱”的问题，赔偿金额的确定实际上依赖于多种因素，包括伤害的性质、程度，双方的法律关系，以及是否购买了相关保险等。以下是对这一问题的详细解答：
一、赔偿金额的确定因素
伤害性质与程度：
- 轻微伤害：如擦伤、轻微扭伤等，赔偿金额相对较低，主要涵盖医疗费、误工费等。
- 严重伤害：如骨折、重伤等，赔偿金额会相应提高，除了医疗费、误工费，还可能包括护理费、营养费、残疾赔偿金等。
双方法律关系：
- 雇佣关系：若双方形成雇佣关系，雇主通常需承担赔偿责任，除非能证明自身无过错。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费等，若造成残疾或死亡，还有残疾赔偿金、丧葬费、死亡赔偿金等。
- 劳务关系：若双方为劳务关系，提供劳务者自身遭受损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。赔偿项目和标准与雇佣关系类似，但责任划分可能不同。
保险情况：
- 若购买了相关保险（如工伤保险），赔偿金额和程序将按照保险条款进行。
- 若未购买保险，赔偿责任主要由雇主承担。
二、赔偿项目与计算
- 医疗费：凭医疗机构票据确定，涵盖诊疗、药品、住院等费用。
- 误工费：按临时工实际减少收入计算。有固定收入的按实际损失计算；无固定收入的，参考近三年平均收入或同行业标准。
- 护理费：依据护理依赖程度及护理人员收入状况确定。
- 交通费：以实际必要的交通支出凭证为准。
- 营养费：结合受伤情况及医嘱确定。
- 残疾赔偿金：若构成残疾，根据伤残等级和当地标准计算。
- 死亡赔偿金、丧葬费：若不幸死亡，根据当地标准计算。
三、处理流程
- 协商：建议先协商解决赔偿事宜，双方可协商确定赔偿金额和方式。
- 诉讼：若协商不成，临时工可通过民事诉讼途径向法院提起诉讼，由法院根据事实和法律进行裁判。
综上所述，雇的临时工意外受伤的赔偿金额并非固定，而是根据具体情况综合考虑多种因素后确定的。在处理此类问题时，建议双方保持沟通，积极协商，以达成妥善解决。若无法协商，可寻求法律援助或诉诸法院。