工作指引文件可以在最后废止工作办法。具体来说：

工作指引文件作为行政规范性文件，在其施行过程中，可能会因国家政策调整、法律法规变化或实际工作需要等原因，出现不能适应当前工作发展需要的情况。此时，根据相关管理规定，如《广东省行政规范性文件管理规定》，可以对该工作指引文件进行废止。

废止工作指引文件通常需要遵循一定的程序，包括公开征求意见、审核、决定等。例如，清远市人力资源和社会保障局在废止《清远纺织服装产业八条(招工稳岗部分)专项资金申报工作指引》时，就进行了公开征求意见的程序，并明确指出了废止的原因和依据。

因此，工作指引文件在特定情况下是可以被废止的，这取决于其是否还能适应当前的工作发展需要，以及是否符合相关管理规定的要求。如果你在具体工作中遇到了相关问题，可以直接向我咨询，我会根据你的实际情况提供更具体的法律建议。