超越职权与滥用职权的区别主要体现在行为性质、主观意图以及法律后果上。
行为性质不同：
- 超越职权，顾名思义，是指国家机关工作人员在行使职权时，超出了其法定的权限范围，决定或处理了其无权决定、处理的事项。这种行为本质上是对职权边界的违反。
- 滥用职权，则是指国家机关工作人员在法定职权范围内，但未正确、合理地行使其职权，而是胡乱（包括不作为）处理公务，或者故意违背法律、法规的规定处理公务。这种行为更多是对职权行使的正当性和规范性的违反。
主观意图不同：
- 超越职权的行为，行为人可能出于无意或过失，即未意识到自己的行为超出了职权范围，也可能出于故意，即明知自己无权处理某事但仍去处理。
- 滥用职权的行为，行为人通常是出于故意，即明知自己的行为违反了法律、法规或职务规定，但仍故意为之，以谋取私利或达到其他不当目的。
法律后果不同：
- 超越职权，如果未造成严重后果，可能仅构成一般的行政违法或违纪行为，行为人可能面临行政处分或纪律处分；但如果造成了严重后果，如导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，则可能构成滥用职权罪等刑事犯罪。
- 滥用职权，由于其本身就是对职权行使的正当性和规范性的违反，因此更容易导致严重后果的发生。一旦构成滥用职权罪，行为人将面临严厉的刑事处罚。
综上所述，超越职权和滥用职权在行为性质、主观意图以及法律后果上均存在明显的区别。在实际工作中，国家机关工作人员应严格遵守法律、法规和职务规定，正确、合理地行使职权，避免超越职权和滥用职权的行为发生。