关于“公司违规经营投资责任追究工作办法”，我可以从以下几个方面为你详细阐述：

一、核心结论

公司违规经营投资责任追究工作办法的制定与实施，是为了加强和规范公司（尤其是国有企业）的责任追究工作，完善国有资产监督管理制度，确保国有资产保值增值，有效防止国有资产流失，并促进企业依法合规经营。

二、政策背景与目的

随着国有企业改革的深入和国有资产监管的加强，为落实国有资本保值增值责任，防范国有资产流失风险，国务院国有资产监督管理委员会出台了《中央企业违规经营投资责任追究实施办法（试行）》，各地方国资委也结合实际情况制定了相应的地方性法规。这些办法的出台，旨在通过明确违规情形、责任认定及追究处理措施，规范企业的经营投资行为，促进企业健康发展。

三、适用范围与责任追究范围

1. 适用范围：这些办法通常适用于国资委履行出资人职责的中央企业及其所属各级子企业，以及地方国资委监管的企业。

2. 责任追究范围：涵盖了企业在经营投资过程中可能涉及的多个方面，如集团管控、风险管理、购销管理、工程承包建设、资金管理、固定资产投资、投资并购、改组改制等。具体包括但不限于违反规定程序决策、未履行内控及风险管理职责、违规订立合同、虚假交易、擅自签订或变更合同、违规资金支出、未经可行性研究或风险分析的投资、尽职调查疏漏、违规清产核资等情形。

四、资产损失认定与责任认定

1. 资产损失程度划分：根据实际发生的金额和挽回损失等因素，将资产损失分为一般资产损失、较大资产损失和重大资产损失。

2. 责任认定：明确了直接责任、主管责任和领导责任。相关人员在其工作职责范围内，因违反规定未履行或未正确履行职责，导致资产损失或其他严重不良后果的，需承担相应的责任。

五、责任追究处理措施

对于违规行为，将依据损失程度、情节轻重等因素，对相关责任人进行不同程度的责任追究，包括但不限于：

• 组织处理，如批评教育、责令书面检查、通报批评、诫勉、停职、调离工作岗位、降职、改任非领导职务、责令辞职、免职等；
• 经济处罚，如扣减和追索绩效年薪或任期激励收入，终止或收回中长期激励收益，取消参加中长期激励资格等；
• 禁入限制，如五年直至终身不得担任国有企业董事、监事、高级管理人员；
• 纪律处分，由相应的纪检监察机关依法依规查处，包括警告、记过、降级、撤职、开除等；
• 涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。

六、企业的主体责任与举报机制

企业应承担起违规经营投资责任追究的主体责任，建立健全相关制度，明确责任追究的范围、程序和标准，并加强对制度执行情况的监督检查。同时，鼓励企业内部员工积极举报违规行为，保护举报人的合法权益，并对举报有功人员进行奖励。

七、总结与建议

公司违规经营投资责任追究工作办法的实施，为企业的健康可持续发展提供了坚实的制度保障。企业应积极响应政策要求，加强内部管理，防范风险，确保国有资产的保值增值。同时，员工也应增强合规意识，积极参与监督，共同维护企业的合法权益和良好形象。如有任何具体问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。