不会被报警，但可能涉及其他法律问题。首先，我们来澄清一下问题的核心：询问的是关于强迫去户外打工这一行为是否会导致被报警，以及可能涉及的法律后果。

1. 关于报警：

   • 一般来说，强迫他人去户外打工并不直接构成刑事犯罪中的“强迫劳动”或“强迫卖淫”等严重违法行为，因此，这一行为本身不太可能直接导致被报警并由警方介入。
   • 但是，如果强迫行为涉及到了限制人身自由、非法拘禁、虐待或其他严重侵犯人身权利的行为，那么这些行为是违法的，且有可能导致被报警和刑事追究。

2. 可能涉及的法律问题：

   • 劳动合同法：如果强迫去户外打工违反了劳动合同中的约定（如工作地点、工作内容等），那么劳动者有权拒绝，并可以依据劳动合同法的相关规定维护自己的权益。
   • 劳动法：劳动法规定了劳动者的工作时间、休息休假、劳动报酬等权益，如果强迫打工侵犯了这些权益，劳动者同样可以寻求法律救济。
   • 侵权责任法（现已被《民法典》中的侵权责任编所取代）：如果强迫行为导致了劳动者的人身损害或财产损失，那么侵权人需要承担相应的侵权责任。

3. 建议：

   • 如果你被强迫去户外打工，且认为自己的权益受到了侵犯，你应该首先尝试与雇主或相关责任人进行沟通，表达你的不满和诉求。
   • 如果沟通无果，你可以考虑向当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构寻求帮助，他们可以提供专业的法律支持和救济途径。
   • 在任何情况下，都要保留好相关证据（如劳动合同、工资单、工作记录、通讯记录等），以便在需要时证明自己的权益。

综上所述，强迫去户外打工本身不太可能直接导致被报警，但可能涉及其他法律问题。如果你认为自己的权益受到了侵犯，应该积极寻求法律救济。