关于“总包全垫资情况下，农民工工资能否向甲方要”的问题，我们可以从以下几个方面进行分析和解答：

首先，明确结论：在总包全垫资的情况下，农民工工资一般不能直接向甲方要，而应当由总包方（即承包商）承担支付责任。

接下来，详细分析：

1. 合同关系原则：

   • 在建设工程合同中，甲方（通常指发包方或业主）与总包方（承包商）之间签订总承包合同，总包方再与分包方或农民工签订劳务合同。
   • 根据合同相对性原则，农民工的工资支付责任主要由与其签订劳务合同的总包方或分包方承担。

2. 总包全垫资的含义：

   • 总包全垫资意味着总包方在工程建设过程中，先行垫付所有费用，包括农民工工资。
   • 这并不改变农民工与总包方或分包方之间的合同关系，也不意味着甲方需要直接支付农民工工资。

3. 农民工工资支付的相关规定：

   • 根据《保障农民工工资支付条例》等法律法规，总包方或分包方应当按时足额支付农民工工资。
   • 若总包方或分包方拖欠农民工工资，农民工可以依法向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼等程序维护自己的合法权益。

4. 甲方的责任：

   • 甲方虽然不直接支付农民工工资，但应当确保工程款项的按时支付，以保障总包方能够按时支付农民工工资。
   • 若甲方未按时支付工程款项，导致总包方无法支付农民工工资，甲方可能需要在一定范围内承担相应的责任。

综上所述：在总包全垫资的情况下，农民工工资不能直接向甲方要，而应当由总包方或分包方承担支付责任。若遇到拖欠工资的情况，农民工应当通过合法途径维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼等程序。同时，甲方也应当履行自己的合同义务，确保工程款项的按时支付。