物业甲方督导是否有考核权，需具体根据双方签订的合同以及公司的规章制度来确定。以下是对此问题的详细分析：

一. 合同约定

1. 考核权的来源：在物业管理服务中，甲方督导的考核权通常来源于双方签订的合同。合同中会明确约定甲方督导的职责、权限以及考核标准等内容。
2. 查看合同条款：因此，要判断物业甲方督导是否有考核权，首先需要查看双方签订的合同，看合同中是否有关于考核权的明确约定。

二. 公司规章制度

1. 规章制度的约束力：除了合同约定外，公司的规章制度也是确定甲方督导是否有考核权的重要依据。规章制度通常会规定公司内部的管理架构、职责分工以及考核机制等。
2. 规章制度的规定：如果公司的规章制度中明确规定了甲方督导具有考核权，那么甲方督导就可以依据规章制度对乙方进行考核。

三. 综合判断

1. 结合合同与规章制度：在判断物业甲方督导是否有考核权时，需要综合考虑合同约定和公司规章制度的规定。如果两者均有明确约定，那么甲方督导无疑具有考核权。
2. 无明确约定时的处理：如果合同和公司规章制度中均未明确约定甲方督导的考核权，那么需要根据实际情况进行协商或按照相关法律法规进行裁决。

我的观点：物业甲方督导是否有考核权，不能一概而论，而需要具体根据双方签订的合同以及公司的规章制度来确定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。